广联达回应全员年终绩效清零传闻，积极应对，确保平稳过渡

关于广联达公司全员年终绩效清零的传闻在网络上引起了广泛关注，针对这一传闻，广联达公司迅速作出回应，以明确态度和事实，维护公司的声誉和形象。

传闻背景

据传言，广联达公司计划对全员年终绩效进行全面清零，这一消息引起了行业内外的广泛讨论和关注，对此，广联达公司高度重视，并迅速组织相关部门进行调查和核实。

回应态度

广联达公司对传闻表示高度重视，对此事进行了全面的调查和核实，公司表示，将严格按照法律法规和公司规章制度进行年终绩效的评定和发放，确保公正、公平、公开，绩效清零并非对公司员工的全面否定，而是对公司内部管理机制的一次优化和完善。

具体措施

为了确保年终绩效评定工作的公正性和有效性，广联达公司采取了以下措施：

1、加强监管审核：加强对绩效评定工作的监管和审核，确保评定过程公开、透明。

2、强化考核评估：加强对员工的工作表现和业绩的考核和评估，确保考核结果客观、公正。

3、重视培训和激励：重视员工的培训和激励，提高员工的工作积极性和创造力。

员工期待

对于员工来说，公司的这一举措也是一次积极的信号，员工可以更加明确自己的工作目标和方向，更加注重工作质量和效率的提高，公司也将为员工提供更多的发展机会和晋升空间，让员工在公司的发展中不断成长和进步。

展望未来

广联达公司在面对全员年终绩效清零传闻时，表现出了积极的态度和应对措施，广联达公司将继续加强内部管理，提高员工的工作效率和质量，为公司的发展提供更好的支持，我们也期待广联达公司在未来的发展中能够取得更加辉煌的成绩。